2013年12月19日上午，由公司行政人事部组织的公司第十期新员工入职培训，在伴随着激情高昂的联诚行歌声中拉开了序幕，由于年关将近公司人员队伍相对稳定，面对本次参加培训的仅10名新员工，行政人事部仍一丝不苟的组织了本次培训。

首先，公司副总经理杨侃曹代表公司对新入职员工的到来致以诚挚的欢迎，杨总对每位参训人员详细介绍了公司的基本概况，使新员工对公司整体组织架构有了一定的熟悉与了解。并通过采用课件串讲的方式对各小区现状进行了详细深入的介绍。

行政人事部经理尹路平向学员介绍了物业公司的企业文化，把物业公司在十多年的发展过程中形成的企业宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在工作实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现与学员共享，使新员工对物业公司有了初步的了解和认识。

接着，行政人事部人事主管赵杰和人事专员等，进行了相关公司行政人事制度系统性的培训，增强了新员工对公司制度的熟悉及遵守规章制度的责任感。

最后，由行政人事部组织进行了新员工入职考试，通过此次考试加强了新员工对公司各项目管理制度熟悉。

公司一直以来以重视人才输入及人才培养为己任，新员工入职培训是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自身角色、充分发挥自身才能的一个重要指引，公司行政人事部将一如既往的做好员工在岗期间的培训工作。

                        公司总部：赵杰