2014年5月15日上午，由行政人事部在公司培训室组织召开了5月份新员工入职培训，参加本次培训的新员工共计28位，实到23位。

我们以让新员工了解公司慨况、企业文化、组织结构、规章制度等，使其更快、更好融入团队适应工作，通过专业、系统的培训，打造职业化的员工为目的，进行了为期四小时的培训。

首先，向员工培训物业公司的发展历程与物业管理方面知识。

公司总经理郭宏印代表公司对新加入的员工致以诚挚的欢迎，并就物业管理相关知识进行了简短的培训，培训语言妙趣横生，使新员工更好的了解行业动态及行业相关知识。

第二，使员工了解公司机构、企业文化。

公司行政人事部经理尹路平就公司近年来的发展，从六个方面让新员工了解到：公司介绍、企业资质、公司所获荣誉、公司组织架构、所管辖的管理处概况以及各管理处的安全保卫工作。培训现场气氛活跃，培训过程笑声不断，使新员工以积极的心态对待工作，直面压力。

第三，向员工解释公司人力资源管理制度。

人力资源管理制度培训由行政人事部绩效专员车浩讲解，讲解主要内容有公司员工入.离职办理程序、考勤制度以及物资配发相关制度，旨在让每一位新员工了解公司工作程序，更快融入公司这一大家庭。

每个员工都有一定的潜能，而这种潜能需要公司培训来发掘，行政人事部将做好员工各个阶段的培训，更好、更快的挖掘每个员工的隐藏潜能。此次培训于11:45分圆满结束。

行政人事部:车浩