2014年12月16日，由行政人事部主办的12月份新员工入职培训，在公司培训室组织举行，物业公司各职能部门和管理处共有34名新入职的员工参加了本次培训。

在公司领导班子和行政人事部全体成员与新员工见面后，副总经理田聪丽代表公司领导班子对新员工致以诚挚的欢迎。并就物业行业的发展以及物业服务人员所必须具备的基本素质做简短培训，内容包含物业管理概念、服务内容及从业人员要求，结合我公司员工不同岗位的工作实践，还举例说明怎样可以更好的服务业主。

公司行政人事部经理尹路平结合公司近年来的发展，从公司简介、企业文化、公司资质和组织架构、公司所获荣誉、所管辖的管理处概况以及各管理处的安全保卫工作等六个方面进行分析和培训，使新员工对公司的基本概况和企业文化有了初步的认识，还讲述了我公司提供物业服务的锦绣唐朝项目，在全体员工精心管理下，把小区创建为鸟语花香、水草丰茂的美丽家园，上周引来吉祥鸟白鹭的故事，不仅给参训人员带来了诸多的快乐，更是增添了大家对从事物业服务、创建公司美好未来的信心。

最后，人力资源管理制度培训由行政人事部绩效专员车浩进行就《员工入离职制度》、《考勤制度》和《物资配发管理制度》等方面进行了培训，让员工了解了我公司的工作制度：作息时间、休假、请假、考勤、培训、奖惩及其他福利等内容，以便更快融入公司，服务公司。

通过入职培训，让新员工认同公司的企业文化和核心理念，尽快完成角色转换，形成扎实认真的工作态度，在以后的工作中加强工作能力，发挥团队合作精神。

培训于11:50分圆满结束。

行政人事部：车浩